Arbeitgebende tragen auch in schwierigen wirtschaftlichen Situationen Verantwortung für ihre Angestellten. Melden Sie sich frühzeitig bei uns, wenn Sie Personal abbauen müssen.
Unterstützung für Betroffene
Drohende Betriebsschliessungen und Massenentlassungen ziehen vielschichtige berufliche und menschliche Probleme nach sich. Wir bieten professionelle Unterstützung für die betroffenen Personen, damit sie eine neue Stelle finden.
Grundlagen
Sind in Ihrem Unternehmen Entlassungen unumgänglich? Planen Sie betriebliche Veränderungen, die einschneidende Massnahmen beim Personal zur Folge haben? Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Lösungen, um Entlassungen zu vermeiden oder diese sozialverträglich zu gestalten.
Meldepflicht bei Massenentlassungen
Bitte beachten Sie, dass ab zehn Entlassungen eine gesetzliche Meldepflicht besteht (Art 29 AVG; Art. 53 AVV).
Mitspracherecht der Mitarbeitenden
Beschäftigt Ihre Unternehmung mindestens 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen Sie diese vorgängig konsultieren. Sie müssen ihnen die Möglichkeit geben, eigene Vorschläge zu unterbreiten, wie Kündigungen vermieden, die Anzahl der Betroffenen beschränkt und die Folgen gemildert werden können (Art. 335f OR).
Informationsveranstaltungen
Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) bietet Informationsveranstaltungen für betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Dabei werden sie über ihre Pflichten und Rechte im Zusammenhang mit einer möglichen Anmeldung bei der Arbeitslosenversicherung informiert.
Kompetenzenportfoliokurse
Im Rahmen eines mehrtägigen Kurses unterstützen wir die betroffenen Mitarbeitenden aktiv bei der Stellensuche. Sie erstellen ein Kompetenzportfolio, in dem sie ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten übersichtlich darstellen. Die Teilnehmenden setzen sich selbstbewusst mit ihrem Werdegang im Hinblick auf eine neue berufliche Herausforderung auseinander. Der Kurs wird von unseren Mitarbeitenden während der Kündigungsfrist in Ihrem Unternehmen durchgeführt.
