Die meisten Firmen verlangen heute die Bewerbung per Mail oder via Online-Plattform auf ihrer Website. Auch neuere Formen wie die One-click-Bewerbung, ein eigener Bewerbungsfilm oder die Präsentation über eine Website sind möglich.
Dabei gilt es einiges zu beachten.
Mit einer Bewerbung per Mail kann man sich den Weg zur Post zwar sparen, bei der Erstellung muss jedoch genau so viel Sorgfalt verwendet werden wie bei der schriftlichen Bewerbung. Bewerbungsbrief und Lebenslauf müssen für die ausgeschriebene Stelle erstellt und digitalisiert werden, ebenso Zeugnisse und Diplome. Mit einem kurzen, freundlichen Mail werden diese Dokumente in einem bis maximal drei PDFs im Anhang verschickt. Häufig erhält man eine Rückmeldung, dass die Bewerbung eingegangen ist. Wo dies nicht der Fall ist, darf man gerne nachfragen.
Bewirbt man sich direkt auf der Website eines Unternehmens, spricht man von einer Online-Bewerbung. Zuerst muss man sich registrieren, um danach seine Personalien anzugeben. Danach können Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie weitere Dokumente hochgeladen werden. Die Unterlagen müssen aktuell und auf die Stelle bzw. das Unternehmen zugeschnitten sein. Eine Eingangsbestätigung folgt in der Regel umgehend.
One-click-Bewerbungen finden über soziale Plattformen statt. Man kann mit nur einem Klick den Link zu seinem eigenen Profil auf z.B. LinkedIn angeben. Das Profil muss aktuell und ansprechend gestaltet sein. Ein Bewerbungsbrief ist nicht nötig. Das macht die One-click-Bewerbung einfach und attraktiv.
Neuerdings gibt es auch Tools (z.B. jobimeo), mit denen man einfach und geführt eine Videobewerbung erstellen kann. Auch ein Link auf die eigene Website, auf der man seine Arbeiten dokumentiert, kann Teil einer Bewerbung sein.
Weitere Tipps und Hinweise sowie Musterbeispiele und weiterführende Links finden Sie bei uns im ebiz.
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